Лицензия на право ведения образовательной деятельности №8449 от 29 декабря 2016 года

   
     Звоните нам: +7 (4722) 42-47-27
Коснитесь для звонка

Структура и органы управления образовательной организацией   arrow

Предметом и целями деятельности учреждения являются:
- удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения дополнительного профессионального образования;
- распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг;
- постоянная работа по повышению уровня ведения образовательного процесса путем разработки и внедрения совершенных учебно-методических материалов, технологий, технических средств обучения, учебно-наглядных пособий;
- работа с органами местного самоуправления по реализации программ обучения и переобучения по трудоустройству безработных граждан;
- ведение предаттестационной подготовки и аттестации руководителей и специалистов предприятий, которые имеют опасные производственные объекты.
Управление Учреждением
Высшим органом управления Учреждением является Учредитель.
К исключительной компетенции Учредителя относится:
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
- внесение изменений в устав, утверждение устава в новой редакции;
- принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, назначении ликвидационной комиссии (ликвидатор), утверждение ликвидационного баланса;
- принятие решения об участии Учреждения в других юридических лицах, о создании Учреждением других юридических лиц;
- утверждение годовых отчетов и годового бухгалтерского баланса;
- принятие решения о создании филиалов и открытии представительств Учреждения, утверждение положения о них, а также других внутренних документов Учреждения, определяющих порядок деятельности органов управления и иные вопросы ее деятельности; -
- утверждение финансового плана и внесение в него изменений.
К компетенции Учредителя также относится:
- обеспечение достижения Учреждением целей, для которых оно было создано;
- утверждение производственных планов Учреждения и внесение в них изменений;
- установление размеров вознаграждений Директору Учреждения.
Директор:
  • распоряжается имуществом и средствами Учреждения, в пределах своей компетенции;
  • действует от ее имени без доверенности;
  • заключает договоры и совершает иные сделки;
  • осуществляет исполнительно-распорядительные функции;
  • представляет Учреждение  в отношениях с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами без доверенности;
  • выдает доверенности;
  • открывает в   банках счета Учреждения по письменному распоряжению Учредителя, оформленному решением;
  • издает приказы, распоряжения, инструкции и другие акты, обязательные для исполнения сотрудниками Учреждения;
  • принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Учреждения по согласованию с Учредителем;
  • распределяет обязанности между работниками Учреждения, определяет их полномочия;
  • проводит повседневную работу для реализации решений Учредителя;
  • по решению Учредителя директор отчитывается о своей работе перед Учредителем и принимает к исполнению решения.
К компетенции Директора относится решение всех вопросов, которые не составляют компетенцию, в том числе исключительную, Учредителя.
Директор в своей деятельности руководствуется Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», другими федеральными законами, нормативными актами, локальными актами, настоящим уставом и решениями Учредителя.
В Учреждении создаются коллегиальные органы управления: Педагогический совет и Общее собрание работников Учреждения.
Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, созданным в целях организации воспитательно-образовательного процесса в Учреждении.
В Педагогический совет входят по должности Директор Учреждения и все педагогические работники Учреждения на срок действия трудового договора с Учреждением.
Возглавляет Педагогический совет Председатель, который избирается из числа членов Педагогического совета путем открытого голосования простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании, сроком на один год. Председатель Педагогического совета координирует и организует его работу, определяет повестку дня, контролирует исполнение решений Педагогического совета.
В целях информационно-технического и методического обеспечения деятельности Педагогического совета из числа его членов путем открытого голосования простым большинством голосов избирается секретарь Педагогического совета Учреждения сроком на один год.
Компетенция Педагогического совета:
а) разработка программы развития Учреждения, выработка решений по основным вопросам экономического и социального развития Учреждения;
б) рассмотрение планов работы Учреждения, его научно-исследовательской и научно-методической деятельности;
в) заявление ходатайств о присвоении ученых званий;
г) планирование и проведение мероприятий, направленных на повышение деловой квалификации сотрудников Учреждения;
д) анализ состояния работы по подготовке и повышению квалификации научных кадров, уровня развития преподавателей, лабораторий, кабинетов и т.д., разработка мероприятий по их совершенствованию;
е) обсуждение в случае необходимости успеваемости и поведения отдельных обучающихся;
ж) выявление передового педагогического опыта и его внедрение в образовательный процесс;
з) рассмотрение вопросов состояния работы по осуществлению дополнительных платных образовательных услуг и ведению дополнительной образовательной и иной приносящей доход деятельности;
и) принятие положений и иных локальных актов, отнесенных к компетенции Педагогического совета.
Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует более половины его членов. Заседания педагогического совета проводятся не реже двух раз в год. По инициативе председателя Педагогического совета, 1/3 численного состава членов Педагогического совета может быть проведено внеочередное заседание Педагогического совета.
Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.
Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждения. Основной целью Общего собрания является содействие реализации прав и интересов работников Учреждения, развитие их инициативы.
В состав Общего собрания входят все штатные работники Учреждения на срок действия трудового договора с Учреждением.
К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится решение следующих вопросов:
а) разработка и внесение предложений Учредителю, директору по принятию внутренних локальных актов, регулирующих деятельность Учреждения;
б) внесение предложений о поощрении работников;
в) разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса, работников Учреждения в пределах своей компетенции;
г) внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения.
На первом заседании Общего собрания избирается Председатель и секретарь собрания сроком полномочий один год. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседания правомочно при присутствии более половины работников Учреждения, решения принимаются простым большинством голосов.

- Протокол № 1 внеочередного Общего собрания работников ЧОУ ДПО «Учебный Центр Крансервис»

- Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных  отношений ЧОУ ДПО «Учебный Центр Крансервис»

Ремонт ванної кімнати та туалету в Україні. Реставрація ванн луцк своїми руками без демонтажу