Лицензия на право ведения образовательной деятельности №8449 от 29 декабря 2016 года

   
     Звоните нам: +7 (4722) 42-47-27
Коснитесь для звонка

Структура и органы управления образовательной организацией   arrow

Предметом и целями деятельности учреждения являются:
— удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения дополнительного профессионального образования;
— распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг;
— постоянная работа по повышению уровня ведения образовательного процесса путем разработки и внедрения совершенных учебно-методических материалов, технологий, технических средств обучения, учебно-наглядных пособий;
— работа с органами местного самоуправления по реализации программ обучения и переобучения по трудоустройству безработных граждан;
— ведение предаттестационной подготовки и аттестации руководителей и специалистов предприятий, которые имеют опасные производственные объекты.
Управление Учреждением
Высшим органом управления Учреждением является Учредитель. Учредителем Учреждения
является гражданин Российской Федерации:  Вернидубова Вера Ивановна.
Директором Учреждения является гражданин Российской Федерации: Вернидубов Павел Александрович.

К исключительной компетенции Учредителя относится:

— определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
— внесение изменений в устав, утверждение устава в новой редакции;
— принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, назначении ликвидационной комиссии (ликвидатор), утверждение ликвидационного баланса;
— принятие решения об участии Учреждения в других юридических лицах, о создании Учреждением других юридических лиц;
— утверждение годовых отчетов и годового бухгалтерского баланса;
— принятие решения о создании филиалов и открытии представительств Учреждения, утверждение положения о них, а также других внутренних документов Учреждения, определяющих порядок деятельности органов управления и иные вопросы ее деятельности; —
— утверждение финансового плана и внесение в него изменений.
К компетенции Учредителя также относится:
— обеспечение достижения Учреждением целей, для которых оно было создано;
— утверждение производственных планов Учреждения и внесение в них изменений;
— установление размеров вознаграждений Директору Учреждения.
Директор:
  • распоряжается имуществом и средствами Учреждения, в пределах своей компетенции;
  • действует от ее имени без доверенности;
  • заключает договоры и совершает иные сделки;
  • осуществляет исполнительно-распорядительные функции;
  • представляет Учреждение  в отношениях с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами без доверенности;
  • выдает доверенности;
  • открывает в   банках счета Учреждения по письменному распоряжению Учредителя, оформленному решением;
  • издает приказы, распоряжения, инструкции и другие акты, обязательные для исполнения сотрудниками Учреждения;
  • принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Учреждения по согласованию с Учредителем;
  • распределяет обязанности между работниками Учреждения, определяет их полномочия;
  • проводит повседневную работу для реализации решений Учредителя;
  • по решению Учредителя директор отчитывается о своей работе перед Учредителем и принимает к исполнению решения.
К компетенции Директора относится решение всех вопросов, которые не составляют компетенцию, в том числе исключительную, Учредителя.
Директор в своей деятельности руководствуется Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», другими федеральными законами, нормативными актами, локальными актами, настоящим уставом и решениями Учредителя.
В Учреждении создаются коллегиальные органы управления: Педагогический совет и Общее собрание работников Учреждения.
Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления, созданным в целях организации воспитательно-образовательного процесса в Учреждении.
Общее собрание работников является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждения. Основной целью Общего собрания является содействие реализации прав и интересов работников Учреждения, развитие их инициативы.
В состав Общего собрания входят все штатные работники Учреждения на срок действия трудового договора с Учреждением.
К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится решение следующих вопросов:
а) разработка и внесение предложений Учредителю, директору по принятию внутренних локальных актов, регулирующих деятельность Учреждения;
б) внесение предложений о поощрении работников;
в) разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса, работников Учреждения в пределах своей компетенции;
г) внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения.
На первом заседании Общего собрания избирается Председатель и секретарь собрания сроком полномочий один год. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседания правомочно при присутствии более половины работников Учреждения, решения принимаются простым большинством голосов.

Положение об общем собрании работников

Положение о педагогическом совете

Протокол № 1 Общего собрания работников ЧОУ ДПО «Учебный Центр Крансервис»

Протокол № 2  Общего собрания работников ЧОУ ДПО «Учебный Центр Крансервис»

Протокол № 3 Общего собрания работников ЧОУ ДПО «Учебный Центр Крансервис» 

—  Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений ЧОУ ДПО «Учебный Центр Крансервис»